Aktuelle Kategorie: Selbst-PR

Gastbeitrag bei turi2: Mein Homescreen

Gastbeitrag bei turi2: Mein Homescreen

Christiane Wolff, Kommunikationschefin der Agentur-Gruppe Serviceplan, fährt am liebsten immer und überall hin mit dem Fahrrad. Für #turi2unterwegs verrät sie, wie sie auch bei schlechtem Wetter trocken an ihr Ziel kommt. Apps make my day – and my night. Ohne meine Sonos App könnte ich nicht in den Tag starten. Und obwohl ich noch nicht Ü50 bin, liebe ich es, morgens mit Klassik Radio und meinem …

Nur Mut! Warum wir uns viel mehr trauen sollten

Eine neue Studie besagt, dass wir Frauen uns schnell entmutigen lassen. Warum ist das so?

Nur Mut! Warum wir uns viel mehr trauen sollten

Und schon wieder eine Studie zum Thema Frauen und Karriere: Warum wir – oder zumindest nur wenige Frauen – es einfach nicht schaffen, nach oben zu kommen. Zig Gründe wurden schon in der Vergangenheit genannt: fehlende Kindergartenplätze und Kinderbetreuung, die Quote, Elternzeit für beide Elternteile, die gläserne Decke, überholte Rollenbilder und und und.

Workshop „How to direct your energy and raise vibration“ bei unserem 33 Monkey Retreat auf Mallorca

Interview mit Manuela Stoerzer und Anthony Reid

Workshop „How to direct your energy and raise vibration“ bei unserem 33 Monkey Retreat auf Mallorca

Ich möchte Euch gerne Manuela Stoerzer und Anthony Reid vorstellen. Sie sind mit einem gemeinsamen Workshop „How to direct your energy and raise vibration“ bei unserem 33 Monkey Retreat auf Mallorca dabei. Mehr über ihren Ansatz findet Ihr hier: https://thewalkingguru.org/walking/. Und über die 33 Monkeys auf Mallorca hier: http://33-monkeys.yotx.de/mallorca. Wir arbeiten nicht nur am und …

Wie funktioniert gute Eigen-PR? Die besten Tipps aus erster Hand von den PR-Profis.

Wie funktioniert gute Eigen-PR? Die besten Tipps aus erster Hand von den PR-Profis.

Als PR-Expertin beschäftige ich mich jeden Tag intensiv mit der Frage, wie Menschen öffentlich auftreten und wahrgenommen werden. Eine entscheidende Zutat dabei ist meiner Überzeugung nach das Bild, das wir von uns selbst haben und entsprechend nach außen präsentieren. Beides sind keine naturgegebenen, unveränderlichen Gesetzmäßigkeiten, sondern Bereiche unserer Persönlichkeit, die wir bewusst …

„Ja, und?“ Die Formel für mehr Erfolg

„Ja, und?“ Die Formel für mehr Erfolg

Ja, und? Das klingt nach Schulterzucken. Nach Arroganz, Ignoranz. Dabei meine ich das ganz anders.  Ich habe schon viele Seminare besucht, Fortbildungen gemacht und Trainings bekommen. Da waren gute und sehr gute dabei. Aber das absolut effektivste und dabei auch noch spaßigste Training für mich ist Impro-Theater. Ich kenne zumindest keinen anderen Weg, der auf eine so einfache Art Themen …

GLOW@CT – Global Leadership Of Women „Corporate Technology“

Im Interview mit der Netzwerkleiterin Dr. Elvire Meier-Comte

GLOW@CT – Global Leadership Of Women „Corporate Technology“

Die GLOW@CT-Initiative unterstützt Frauen dabei, in einem Technologiekonzern wie Siemens Karriere zu machen. Ich hatte die Gelegenheit in einem Gespräch mit der Netzwerkleiterin Dr. Elvire Meier-Comte, Senior Manager Innovation & Change München, mehr über die Initiative zu erfahren. Was ist GLOW@CT und wer steckt dahinter? GLOW bedeutet Global Leadership Of Women. CT bedeutet “Corporate …

Mehr Mut, Mädels!

Mehr Mut, Mädels!

In den Medien gibt es derzeit eine neue Diskussion über die erfolgsversprechenden und besten Fördermöglichkeiten für die Gleichberechtigung von Mann und Frau im Job. Und dennoch: Aus den vielen Gesprächen unter Kolleginnen, Freundinnen und Frauen aus meinem Netzwerk höre ich heraus, dass es einen Stillstand gibt. Oder zumindest die ernüchternde Bilanz, dass all das, was wir in den letzten Jahren für …

Mixed Leadership: Verständnis schaffen statt Grabenkämpfe führen

Mixed Leadership: Verständnis schaffen statt Grabenkämpfe führen

Gemischte Teams sind besser, heißt es. Wie kommt es dann, dass der Frauenanteil in Führungsetagen wieder gesunken ist? Christiane Wolff, Leiterin Kommunikation bei Serviceplan und Netzwerk-Profi, erklärt, welche Wege zum Mixed Leadership führen. In der obersten Führungsriege ist der Anteil von Frauen auf 25 Prozent gesunken - da waren wir schon mal vor genau zehn Jahren. Das besagt eine aktuellen …